Vesion Tech Co., Ltd.
Vesion Tech Co., Ltd. is een hightechbedrijf met het hoofdkantoor in het Futong Haizhi Technologiepark in Shenzhen, met geïntegreerde R&D- en verkoopcentra. Focus op energiebeheer, thermisch beheer en lithium-ion batterij-opslagoplossingen. De geassocieerde fabriek van 18.630 vierkante meter in Foshan, Guangdong, met geautomatiseerde productiefaciliteiten, garandeert efficiënte grootschalige productie.
Als toegewijde supporter van China's groene energietransformatie stimuleert Vesion continu technologische innovatie door aanzienlijke R&D-investeringen, terwijl tegelijkertijd strenge kwaliteitsmanagementprotocollen worden geïmplementeerd. Ons diverse productportfolio speelt in op de veranderende marktvraag:
- Ononderbroken stroomvoorzieningen (UPS)
- Precisie airconditioningsystemen
- Stroomverdelingssysteem
De concurrentievoordelen van Vesion omvatten:
- De toeleveringsketen voor de infrastructuurindustrie biedt geïntegreerde diensten
- Integratie van systeemontwerp, apparatuurintegratie, constructie en
installatie, debugging en volledige levenscyclus operatie en onderhoud
gedurende de gehele keten
- Professionele kennis toepassen, hand in hand werken met klanten, gezamenlijk plannen
en toekomstgerichte infrastructuur bouwen
- Klantgerichte servicefilosofie
Op basis van producttechnologie en oplossingen maximaliseert Vesion de energiewaarde en helpt het bij de transformatie en upgrade van verschillende industrieën op het gebied van datacenters, high-end stroomvoorzieningen,en groene schone energie, het bereiken van duurzame ontwikkeling van klanten, economie, samenleving en milieu.
Talenten zijn de eerste hulpbron van een bedrijf en de drijvende kracht voor zijn duurzame ontwikkeling. Het bedrijf heeft altijd de strategie van het versterken van de onderneming door middel van talent stevig geïmplementeerd en beschouwt hoogwaardige talenten als de kerncompetentie en het concurrentievermogen van het bedrijf om de voortdurende snelle ontwikkeling ervan te waarborgen. We houden ons aan het concept van "technologiegedreven carrière, talentgericht" en hanteren een duale aanpak voor het opbouwen van een talentenpool, bestaande uit "interne ontwikkeling + externe werving" om continu hoogwaardige en zeer capabele uitstekende talenten te introduceren en te cultiveren.
